美国罗格斯新泽西州立大学学位证文凭 模板
罗格斯新泽西州立大学
经
管理及劳动关系学院
教职人员推荐
理事会特此授予
XX
人力资源管理硕士学位
及其所属的一切权利、责任、特权与豁免权。
2015年5月17日加盖
大学印章后颁发。
院长 校长
美国罗格斯新泽西州立大学成绩单文件 模板
罗格斯
新泽西州立大学
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| 学号： | 15100XXXX |
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| 记录日期： | 2015年5月26日 | 页码：1 | ||||||||
| 标题 | 学院 | 系 | 课程 | SEC | 学分 | PR成绩 | ||||
| 2013年秋季 | 管理及劳动关系学院（研究生） | |||||||||
| 专业：人力资源管理 | ||||||||||
| 管理劳动力流动 | 38 | 533 | 533 | 02 | 3.0 | B | ||||
| 人力资源决策：财务决策 | 38 | 533 | 540 | 03 | 3.0 | A | ||||
| 劳工法 | 38 | 533 | 566 | 04 | 3.0 | B+ | ||||
| 人力资源策略I：导论 | 38 | 533 | 580 | 04 | 3.0 | A | ||||
| 学位学分：12.0 | 学期平均：3.625 | 累计平均：3.625 | ||||||||
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| 2014年春季 | 管理及劳动关系学院（研究生） | |||||||||
| 专业：人力资源管理 | ||||||||||
| 人力资源决策：基于数据的决策 | 38 | 533 | 542 | 02 | 3.0 | A | ||||
| 劳动市场经济学与人口统计学 | 38 | 533 | 565 | 02 | 3.0 | A | ||||
| 人力资源策略II：商务 | 38 | 533 | 590 | 01 | 3.0 | B+ | ||||
| 选修人力资源管理问题 | 38 | 533 | 617 | 01 | 3.0 | A | ||||
| 学科主题：组织行为学 |
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| 学位学分：24.0 | 学期平均：3.875 | 累计平均：3.750 | ||||||||
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| 2014年秋季 | 管理及劳动关系学院（研究生） | |||||||||
| 专业：人力资源管理 | ||||||||||
| 选修人力资源管理问题 | 38 | 533 | 610 | 02 | 3.0 | B+ | ||||
| 学科主题：内部咨询 |
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| 选修人力资源管理问题 | 38 | 533 | 613 | 01 | 3.0 | A | ||||
| 学科主题：领导能力 |
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| 人力资本开发 | 38 | 533 | 634 | 01 | 3.0 | A | ||||
| 管理全球劳动力 | 38 | 533 | 665 | 02 | 3.0 | B+ | ||||
| 人力资源策略III：计量问题 | 38 | 533 | 680 | 02 | 3.0 | B+ | ||||
| 学位学分：39.0 | 学期平均：3.700 | 累计平均：3.731 | ||||||||
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| 2015年春季 | 管理及劳动关系学院（研究生） | |||||||||
| 专业：人力资源管理 | ||||||||||
| 选修人力资源管理问题 | 38 | 533 | 618 | 01 | 3.0 | A | ||||
| 学科主题：金融基础理论 |
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| 管理奖励制度 | 38 | 533 | 635 | 02 | 3.0 | A | ||||
| 该成绩单附带注册主任签名方为有效。 根据1974年家庭教育权利与隐私法案，此处所含信息未经学生书面授权不得公布给任意第三方。 | ||||||||||
| 标题 | 学院 | 系 | 课程 | SEC | 学分 | PR成绩 | |||
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| 人力资源策略IV：设计 | 38 | 533 | 690 | 02 | 3.0 | A | |||
| 学位学分：48.0 | 学期平均：4.000 | 累计平均：3.781 | |||||||
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| 学位：人力资源管理硕士 | 2015年5月 | ||||||||
| 专业：人力资源管理 | |||||||||
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| *** 成绩单结束 *** | |||||||||
