物流销售专员负责物流零售的销售管理和物流后勤服务，在物流行业具有重要的地位，因此招聘合适的物流销售专员也是企业今后发展的重要筹码。
1.要招聘合适的物流销售专员，企业首先要考虑招聘人员的基本条件，首先考虑学历，本科及以上学历者优先，其次考虑物流经验，物流行业有经验者优先；另外，还要考虑招聘物流销售专员的性格。物流销售专员需要具备较强的沟通能力、组织能力、管理能力等，所以招聘的时候要进行一定的测试和面试，以了解招聘者的性格特征。
2.经过了考虑招聘人员的基本条件之后，要考虑招聘物流销售专员的渠道，可以通过企业官网、招聘网站、专业人才网站等方式， 发布物流销售专员的招聘信息，多样化的招聘渠道能更有效的吸引到更多的合适的物流销售专员；另外，还可以把企业的招聘信息以及给招聘者提供的工作条件、薪酬等信息发布到各大公众号平台、社交平台，以便更多的求职者得知企业的招聘消息。
3.在筛选人员时，企业可以根据自身的需求，把招聘的岗位职责和要求详细说明清楚，只要让求职者熟读，从而使招聘者有更高的精准度；另外，要严格要求招聘者的简历是真实有效的，还要对招聘者的面试表现进行严格的考核，以保证招聘者的能力在企业管理层面和客服层面具有良好的表现。
总之，要想招聘出优秀的物流销售专员，企业要注重考虑招聘人员的基本条件，，还要通过多种渠道发布招聘信息，严格把关筛选人员，以确保物流销售专员的素质，保障企业的长远发展。
