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随着全球市场的发展和国际贸易的加快，物流服务已经成为全球经济增长的重要助推器。各国物流公司纷纷拓展海外市场，在国外设立了分支机构，采取各种措施提高物流效率和服务水平。而且国外物流员工也必须按照当地惯例来收费，确保双方都能够受益。
首先，在国外的物流员工需要根据当地的惯例收取费用。通常，每位物流员工会收取一定的服务费，这个服务费的数额由当地政府或者服务机构定价，一般以比较低廉的价格来进行收费。当物流运输量增加时，物流员工也会收取比例类型的费用，这种收费模式一般要比固定服务费收取更为合理。
此外，国外物流员工也会收取一定的报酬，也就是薪水。一般来说，薪水相对来说要高于国内的物流员工，这是因为国外的物流员工都有着专业的技能和资质。同时，国外还有着丰富的工作经验，通过他们的工作可以帮助客户解决国际贸易中出现的问题。
此外，国外物流员工还会根据客户需求收取额外的费用，比如报关、报检等服务。如果客户需要委托物流站来处理这些报关报检事宜，那么物流员工就需要收取适当的费用，并将这些费用报给客户。
总之，国外物流员工收费的方式有以上几种。对于每种收费模式，物流员工也会根据客户的需求来定制服务，以此来满足客户的不同需求，最大限度的发挥物流优势，提高物流的效率，带给客户最大的收益。
