上海哪里有买魔方!!!!(不要网上的)

导读 徐汇区零陵路899号(飞洲国际大厦),近漕溪北路,地下B1-001的"生活创意主题店"里有卖,另名叫"七夜的魔方店",这是门市部,它的总仓库在天钥桥路811号(鹏欣公寓)的14楼B室,是一户人家我说,这可是上海最大的魔方窟了,连6,7阶的都有我在那里可是老得不要再老的老客户了人力资源六大模块的

上海哪里有买魔方!!!!(不要网上的)

徐汇区零陵路899号(飞洲国际大厦),近漕溪北路,地下B1-001的"生活创意主题店"里有卖,另名叫"七夜的魔方店",这是门市部,它的总仓库在天钥桥路811号(鹏欣公寓)的14楼B室,是一户人家

我说,这可是上海最大的魔方窟了,连6,7阶的都有我在那里可是老得不要再老的老客户了

人力资源六大模块的具体内容是什么?

下面是Jansport上海的地址,你具体哪个去,追问我给你把地图标上去。

JANSPORT

地址:肇嘉浜路1000号汇金百货6层

jansport(百联世茂店)

地址:上海市黄浦区南京东路829号百联世茂国际广场7楼

电话:(021)63510690

Jansport(淮太店)

地址:卢湾区淮海中路333号太平洋百货内(近马当路)

Jansport(正大店)

地址:浦东新区陆家嘴西路168号正大广场2楼(陆家嘴环路陆家嘴西路)

Jansport(飞洲国际店)

地址:徐汇区零陵路899号飞洲国际大厦4楼(近漕溪北路)

Jansport(光启城店)

地址:徐汇区宜山路425号光启城711室

电话:13701463557

Jansport(大宁国际店)

地址:闸北区共和新路1878号大宁国际商业广场2座1-2楼

Jansport(置地广场店)

地址:黄浦区南京东路409-459号置地广场7楼(近山西南路)

Jansport(天兴百货店)

地址:虹口区四川北路2120号天兴百货内(近东江湾路)

电话:(021)56711018

Jansport(百联西郊店)

地址:长宁区仙霞西路88号百联西郊购物中心3楼(近哈密路)

Jansport(八佰伴店)

地址:浦东新区张杨路501号第一八佰伴5楼(近浦东南路)

Jansport(虹桥汇金店)

地址:长宁区天山路900号汇金百货5楼(近娄山关路)

Jansport(淞沪路店)

地址:杨浦区淞沪路1号巴黎春天内(近邯郸路)

Jansport(百盛九海店)

地址:卢湾区淮海中路918号百盛购物中心6楼(近陕西南路)

电话:(021)64158818

Jansport(新世界店)

地址:黄浦区南京西路2-68号新世界城6楼(近西藏中路)

Jansport(广西北路店)

地址:黄浦区广西北路255弄1号楼1602号(近汉口路)

Jansport(多媒体生活广场店)

地址:长宁区长宁路999号多媒体生活广场1楼(近汇川路)

Jansport(塘桥巴黎春天店)

地址:浦东新区浦建路118号塘桥巴黎春天(近浦建路)

Jansport(21世纪运动城店)

地址:虹口区四川北路618号21世纪运动城(近武昌路)

Jansport(金山店)

地址:近郊金山区卫零路133号(近国美)

电话:(021)57937271

Jansport(牡丹江路店)

地址:宝山区牡丹江路1688号黄金广场内(近友谊路)

电话:(021)66795160

Jansport(巴黎春天七宝店)

地址:闵行区七莘路3755号巴黎春天3楼(近沪星路)

电话:(021)51590000

人力资源分为人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六大模块。 各大模块内容主要有:

  一、人力资源规划

  1组织机构的设置,

  2企业组织机构的调整与分析,

  3企业人员供给需求分析,

  4企业人力资源制度的制定,

  5人力资源管理费用预算的编制与执行

  二、招聘与配置

  1招聘需求分析,

  2工作分析和胜任能力分析,

  3招聘程序和策略、

  4招聘渠道分析与选择,

  5招聘实施,

  6特殊政策与应变方案,

  7离职面谈,

  8降低员工流失的措施

  三、培训和开发

  1理论学习,

  2项目评估,

  3调查与评估,

  4培训与发展,

  5需求评估与培训,

  6培训建议的构成,

  7培训、发展与员工教育,

  8培训的设计、系统方法,

  9开发管理与企业领导;开发自己和他人,

  10项目管理:项目开发与管理惯例。

  四、绩效管理

  1绩效管理准备阶段,

  2实施阶段,

  3考评阶段,

  4总结阶段,

  5应用开发阶段,

  6绩效管理的面谈,

  7绩效改进的方法,

  8行为导向型考评方法,

  9结果导向型考评方法。

  五、薪酬管理

  1薪酬,

  2构建全面的薪酬体系(岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬计划、薪酬结构、薪酬制度的制定、薪酬制度的调整、人工成本核算),

  3福利和其它薪酬问题(福利保险管理、企业福利项目的设计、企业补充养老保险和补充医疗保险的设计)4评估绩效和提供反馈。

  六、劳动关系

  1就业法,

  2劳动关系和社会,

  3行业关系和社会,

  4劳资谈判,

  5工会化和劳资谈判(安全、保安和健康、安全和健康项目 安全和健康的工作环境 促进工作场所的安全和健康 管理职业健康和安全)

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